川南幼儿园师范学院贯彻落实“333”工作法，全力推进党建示范创建和质量创优工作

学校党委以提高组织实力为出发点，坚持问题导向、目标导向和效果导向，巩固和深化“一支、一个品牌、一个亮点”成果，落实“333”工作法，努力推进党建和质量创优的示范创造。

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实现“三个统一”，明确党建“群创”要求。一是统一布局。依托省级“模范支部”和“双师型”教师党支部书记处两个培养项目，全面覆盖新时期高校校级党建示范工程和优质工程的培养。现有校级“标杆院系”5个，“模范支部”10个，“双领导”教师党支部书记室3个。二是统一标准。按照《新时期高校党建“创业创新”重点任务指导建议》，建立省级和校级培养项目，全面落实“标杆院系”五项任务，“七个强有力的“模范支部”和“双领导”教师党支部书记工作室，确保标准、要求和目标不变。三是统一验收。2022年7月前，对总支部和党支部的培养创造进行统一考核验收，相关成绩不得低于”“四个一”原则（形成一套在制度、机制、经验、措施、方法等方面可以复制推广的典型经验，优质高效地运营新媒体平台，制作示范点建设微视频，编制示范点建设成果数据）努力打造更高水平的项目。

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建立“三项制度”，在党的建设中落实“群创”责任。一是建立工作责任制。明确党委的主要职责、组织部的直接职责、党总支和党支部的具体职责，确定每个创作项目的任务书、路线图、进度计划和负责人，将创新工作纳入党组书记党建工作报告的考核内容，作为年度考核、评优的重要依据。第二，建立党建例会制度。定期和不定期组织党委各部门负责人、总支部书记定期召开党建工作会议，听取党建工作汇报，研究解决“众创”过程中存在的问题，安排部署相关工作。第三，建立定期评估制度。推进“先锋示范行动”创建，把党建“群创创新”作为先锋示范党总支和先锋示范党支部考核选拔的重要内容，每月定期进行集中考核，实施移动挂牌和动态管理，有效推动创作工作取得实效。

加强“三个确保”，确保党建“群创”质量。一是加强人员保障。克服人员短缺、人员紧张等因素，坚持专、专、兼职相结合、分级管理的原则，按照不少于全校师生人数1%的要求，努力充实和加强党务工作者队伍，加强培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、培训、，管理考核，落实事业发展保障和激励，为提高党的建设质量和水平提供保障。二是加强资金保障。支持活动、学习研究、宣传推广等。第三，加强岗位支持。突出硬件和软件的建设。按照“党旗、标志、花园、制度、记录、氛围”的“六有”标准，建设7个党建活动岗位和1个“双领导”教师党支部书记工作室，实现场所标准化、办公规范化、党务公开化、管理规范化。