帮助学生增强能力，为就业增加帮助

　　重庆市北碚区的西南大学，绿树成荫，花木茂盛，暑假已经到了，但经济管理学院党委副书记田莉却忙得不可开交。她关心就业账户中的十几个学生。

　　田立为学院的每一位毕业生建立了就业账户，了解了准备推迟就业的学生和愿意但不报名的学生的动态情况，并经常与他们交谈和提出建议。

　　当手机铃声响起时，田莉立即回答：“好的！祝贺你，祝贺你！”“这家公司很好，努力工作！”在那之后，她滑动鼠标，并注意到帐户上的学生已经成功地找到了一份工作。这是她最幸福的事。

　　在西南大学，像田这样的一大批教师积极关心学生的就业，帮助他们找到合适的工作。

　　提高学生的综合素质

　　增强学生的竞争力

　　毕业前，王带着一堆优秀毕业生、优秀学生干部等荣誉证书回到了家乡。他的父母露出了幸福的笑容。

　　七年前，这个农村孩子考上了西南大学植物保护专业。由于父母的农民工收入低，需要抚养妹妹，加上家庭经济拮据，王在高中三年级才碰了电脑。当他第一次来到一个大城市，王是安静和胆小时，他遇到的人。当他拿到学生会报名表时，在填写技能栏的时候，他搔了搔耳朵和脸颊——“我发现我没有任何技能。”王伸出手笑了。

　　然而，学校为王提供了广阔的舞台。在老师们的关心和鼓励下，王很快融入了校园生活。他学会了熟练使用计算机和编程；成为资深辅导员，帮助辅导员做一些行政工作；我参加了学院的演讲比赛，锻炼了我的口才

　　多年来，王变得阳光、自信、开朗、健谈。高三时，他成功地护送成绩优异的研究生继续深造。本来，毕业后还有很多其他的好工作选择，但王选择了成为大学生西部项目的志愿者，并在新疆生产建设兵团流汗。

　　“就业不仅仅是毕业时的工作，我们也注重平时的工作。”西南大学招生就业处的干部告诉本科生，学校注重提高学生的综合素质，增强他们的就业竞争力。

　　对于王等困难学生，学校完善帮扶机制，建立帮扶名单，给予特别关注，解除了他们的后顾之忧。学校还优先为他们提供勤工助学工作和物质保障。王在学校图书馆等地兼职，减轻了家庭的经济负担。

　　七年的学习生涯使王明确了自己的人生目标。不久前，他去了西北。“只要我能适应那里的生活，我就会留下来。”他说。

　　联系对接就业单位

　　通过各种渠道扩大职位

　　增强学生“强化内功”的能力，拓展就业渠道“增添外力”。

　　牟，西南大学艺术学院中文文献学硕士研究生。在老师的指导下，她很早就制定了自己的教师职业规划。在求职之初，牟采访了重庆市第一中学、第三中学、第八中学等几所高中，但不幸在上一轮面试中失败。

　　尴尬之下，学院送去了“大礼包”——学院领导走访用人单位扩大就业，与西南大学附属小编建立合作关系，并推荐牟金梅申请。比赛结束后，她成功签约成为一名小编语文教师。

　　西南大学实施“访岗扩岗促就业专项行动”。学校领导带头走访对接企事业单位“提拔”学生，也充分发挥校友优势，为学生提供更多就业机会。

　　“我们到用人单位的主要目的是加强沟通和交流所需物资，但学生在申请工作时严格遵守申请程序。”项说，以前没有学生在四川申请过白酒企业。通过面试，学校了解到对方需要一些特定专业的学生，因此建议学生申请这份工作，并最终成功签订了合同。

　　学校带头，学院落实。学校将就业工作纳入学院绩效考核，督促各学院（系）和职能部门跟进，广泛参与教学和教职员工，通过全员联动促进毕业生就业。

　　学校还推动四川、云南、海南等11个省将西南大学纳入选调生定向招生，引导学生扎根基层。今年，入选和转学的学生数量比去年翻了一番。同时，与学校所在区委、区政府共同开展“千人千岗就业实习助力农村振兴”专项行动和大学生创业计划，扩大就业机会。

　　为了促进就业，技术力量必不可少。学校推进“人工智能云就业服务平台”建设，精准促进就业。“例如，如果一个来自四川的学生想回到家乡工作，我们的系统会优先推送四川的招收信息。”向本科生介绍。

　　引导和调整概念预期

　　认真提供求职服务

　　除了增加就业外，帮助学生转变就业观念，合理调整就业预期也很重要。

　　“如果我再这样做，我一定会更广泛地尝试不同的职位，找到合适的工作机会。”毕业前，毕业的梁在宿舍收集书籍，准备离开学校。看着师弟师妹们拿着就业指导书走进图书馆，她似乎看到了去年的自己。

　　梁毕业于西南大学金融专业。作为一名公务员或在银行工作一直是她的求职目标。在学院老师的推荐下，梁来到中国农业银行重庆分行实习。办公楼高大壮丽，办公室整洁，让她向往。

　　2022秋，中国农业银行重庆分行只招收了15人，区县分行招收了更多人，但梁坚持申请分行。不久，现实给她泼了一盆冷水——她的在线申请失败了。

　　尽管遭遇挫折，梁并没有气馁。她每天两点仔细准备公务员考试。许多企业来学校召开宣传会。虽然大学老师经常提醒她去上课，但梁并不在意，基本上从未去过。

　　失败接踵而来。直到春运，梁还没有落实这项工作。她开始担心，担心，曾经想推迟就业。田望着她的眼睛，跟她说话，仔细地“摸着脉搏”——“失败了没关系，要总结摘要经验，敞开心扉，不要只盯着一个工作机会。”

　　不仅梁，田还召集了十几位有类似经历的同学开会交流，劝说他们转变就业观念，拓展应用视野，“企业这么多，待遇也不错，去试试吧！”

　　在转变学生观念的同时，他们也在提供细致的服务和指导。田力点对点分享招收信息，邀请毕业生回国分享就业经历，帮助学生精心优化简历，引导学生提高自我介绍能力

　　在根据实际情况合理调整就业预期后，梁发现找工作并不那么困难，于是在四川宜宾成功签约了一家再生资源企业。“虽然离家有点远，但月收入8000多元，行业前景看好！”接到入学通知后，梁脸上露出了久违的笑容。

　　近年来，西南大学千方百计落实毕业生就业生活。通过讲座、个别辅导等方式，引导学生转变就业观念，合理调整就业预期，帮助一批学生找到合适的工作。

　　上班后，梁兴奋地拿出手机，向田老师汇报了自己的新生活。“开了一个就业分享会，你可以问我自己的经历，我想给师弟师妹们提供一些经验，帮助他们开阔找工作的视野和思路！”她说。（本报记者刘新武）