绵阳职业技术学院：加强精准服务，促进毕业生实现优质就业

绵阳职业技术学院全面贯彻党中央、国*院的有关规定“稳就业”、“保就业”的决策部署，科学应对严峻疫情和复杂就业形势的外部压力，通过精准的就业服务供给，完善就业工作机制，优化就业服务引导，关注重点人才，努力做好就业工作，千方百计促进毕业生实现更充分、更高质量的就业。

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从顶层设计到工作实施和工作反馈，密切关注顶层设计。党委书记、校长牵头走访成都、绵阳企业，调研就业需求，促进校企合作，提高就业水平。2022，新增就业合作企业107家，其中招收优质企业的比例增加；金秋时节举办川渝合作专项招聘会和“点亮你的事业”就业指导活动，309家企业提供12591个就业岗位；组织企业专项招聘活动200余场，提供岗位约6700个，多渠道拓宽就业范围。落实就业验证机制，开展系统使用培训，落实专项管理制度，做好毕业生人才培养质量和就业质量的后续调查，确保毕业生就业深入有效，为明年的就业工作提供经验。

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学校密切关注对口联系制度、专项指导活动、就业创业教育，不断优化就业服务指导。为部门员工建立对口联系系统，并执行采取调查就业意向、邀请用人单位指导、动员就业工作等具体措施，提高就业工作的前期服务水平对8所教学院校（系）开展10项专项就业指导活动，进一步提高毕业生就业率和网上签约率。发展职业规划和就业指导课程的教学和9场比赛专家讲座，加强就业创业指导教育，努力实现教育全覆盖。

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对于重点群体和特殊毕业生，学校积极实施精准就业援助政策，提高就业精准度。从院、系领导到辅导员、职业规划与就业指导教师、专业课程教师，为就业困难学生提供就业帮助，形成就业指导合力，确保帮助效果。对对贫困家庭毕业生和残疾毕业生进行归档和登记“一对一”协助完成精确对接。

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