西南民族大学从六个方面积极促进就业

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西南民族大学坚持学习党史、办实事，认真贯彻落实党中央、国*院关于“稳定就业”、“确保就业”的决策部署和教育部、四川省教育厅关于就业的有关精神，千方百计关注就业这一民生大计。到目前为止，共有六百多家企事业单位举办了线上线下专项招聘会六十不止一份工作，提供近三万一

一是加强规划布局，努力完善机制，提供有力保障。开学时，学校召开了一次会议二千零二十一年度就业促进和部署会议。会议指出，学校将重点推进“一把手工程”建设+“就业队伍”+“全面参与”+“监督考核”就业新格局将充分调动各方力量，注重联合管理和实际工作，努力开创毕业生就业新局面。会上,，六各单位就业工作相关人员从学校如何重视就业、辅导员如何做好就业工作、校友如何促进就业等不同维度、不同层次进行了交流发言。

二是优化学科专业结构和培养方案，努力与市场接轨。自从二千零二十下半年以来，学校积极推进和完成学科专业结构的优化调整和本科人才培养计划的修订完善，着力构建层次化、多元化的实践教学体系，使学科专业设置和人才培养标准始终与市场接轨，形成以就业为导向的招生、培养、就业一体化联动机制，并根据市场反馈实时引导教育教学改革。

第三，深化就业指导和帮助，力求情感化、精准化。加强对就业形势、就业市场、学科专业、学生动态的研究判断，共同做好工作三月底五在6月份春季招聘的黄金时期，我们继续开展了一系列的就业促进行动。启动“乘风破浪职场制胜”西南民族大学二千零二十一今年的毕业生就业政策咨询周精心安排了九个咨询模块：简历咨询、就业创业政策咨询、就业程序、招聘、二学士学位招生、西部大开发、三支持一支持、特殊岗位教师和事业单位。关注政策工作，聚集校外专家和校内商业骨干，回答问题，解决疑问，指导毕业生。将理想信念教育融入课程教学和毕业生就业教育中，引导毕业生树立正确的人才观、职业观和就业观，鼓励他们积极报考基层工程入伍，到西部、少数民族地区和基层去，自觉把实现个人理想与为党和国家事业发展服务结合起来。

第四，加强市场拓展，争取交流合作和多元化供应。努力构建学校、地区、校企长期合作机制，积极搭建人才供需对接平台，促进产学研一体化发展。与温州市鹿城区人力资源和社会保障局签订合作框架协议，被温州市委组织部、温州市人力资源和社会保障局授予“高校人才工作联络站”。加强与四川省高新技术产业化协会的合作，共同推动中央企业、国有企业和重点行业企业与我校形成发展共同体，实现校企双进、双共振，进一步开展更高层次、更宽领域、更广泛的人才培养合作，技术创新、就业和创业以及社会服务。

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五是加快信息平台建设，努力对接人才，提高质量和效益。搭建智慧就业平台，广泛使用“互联网”+新的“就业”模式促进了网上就业服务的转型升级，在信息发布、就业选配、面试、签约等方面提供更加准确、便捷的网上服务。完善校园招聘主渠道，在毕业生就业中发挥重要作用。

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六是提高校友工作质量，努力集中精力，共同促进就业。各高校纷纷筹建校友会，完善校友促就业工作模式，充分挖掘丰富的校友资源，搭建平台，为高校毕业生就业增添新活力，寻找新的就业增长点。

 （（刘玉玺）