就业协议盖章要盖几个印章_就业协议盖章攻略 选择公章还是私章

就业协议是大学生毕业后与用人单位签订的正式协议，它明确了双方的权利和义务。在签订就业协议的过程中，盖章是一个重要的环节。正确的盖章不仅能够确保协议的法律效力，还能体现双方的诚意和责任感。那么，围绕就业协议盖什么章好呢？本文将从多个角度进行分析，帮助大家了解就业协议盖章的相关知识。

我们需要明确就业协议的盖章主体。就业协议的盖章主体包括用人单位和毕业生所在学校。以下是针对不同盖章主体的具体分析：

1. 用人单位盖章：用人单位在签订就业协议时，应加盖单位公章或合同专用章。单位公章是单位对外行使权利、承担义务的法定凭证，具有法律效力。合同专用章则是单位在签订合同、协议等文件时使用的专用章，同样具有法律效力。需要注意的是，用人单位盖章时，应确保公章清晰、完整，避免因公章模糊导致协议无效。

2. 毕业生所在学校盖章：毕业生所在学校在签订就业协议时，应加盖学校公章或就业协议专用章。学校公章是学校对外行使权利、承担义务的法定凭证，具有法律效力。就业协议专用章则是学校在签订就业协议时使用的专用章，同样具有法律效力。学校盖章时，应确保公章清晰、完整，避免因公章模糊导致协议无效。

我们需要了解就业协议盖章的具体流程。以下是就业协议盖章的一般流程：

就业协议盖章要盖几个印章

1. 毕业生与用人单位协商一致，达成就业意向。

2. 双方签订就业协议，并填写相关表格。

3. 毕业生将就业协议及相关表格提交给所在学校。

4. 学校审核毕业生提交的就业协议及相关表格，确认无误后，加盖学校公章或就业协议专用章。

5. 毕业生将已盖章的就业协议及相关表格返回给用人单位。

6. 用人单位审核已盖章的就业协议及相关表格，确认无误后，加盖单位公章或合同专用章。

7. 双方确认协议内容无误，协议正式生效。

在就业协议盖章过程中，需要注意以下几点：

1. 确保公章清晰、完整，避免因公章模糊导致协议无效。

2. 仔细核对协议内容，确保双方权益得到保障。

3. 遵循就业协议盖章的流程，确保协议的合法性和有效性。

4. 如遇特别情况，如公章丢失、损坏等，应及时向相关部门报告，并按照规定程序办理。

我们需要了解就业协议盖章的法律效力。根据《中华人民共和国合同法》的规定，依法成立的合同，自成立时生效。就业协议作为一种合同，在双方签字盖章后，即具有法律效力。就业协议盖章是确保协议有效性的重要环节。

围绕就业协议盖什么章好，我们需要关注用人单位和毕业生所在学校的盖章主体，了解盖章的具体流程，确保公章清晰、完整，遵循就业协议盖章的流程，并关注协议的法律效力。只有这样，才能确保就业协议的合法性和有效性，为毕业生顺利就业提供保障。