川北医学院要读好“四字诀窍”，建设党外干部“水库”

近年来，川北医学院党委高度重视党外干部队伍建设，坚持党委统一领导、***部牵头协调、各方各负其责的大***工作格局，将党外干部建设纳入学校“365总体布局”和全校干部队伍统一规划培训体系，解读选拔、教育、使用、管理“四字诀窍”，推动党外干部建设提质增效，打造党外干部“水库”。

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注重“选”字，开阔视野，巩固人才储备。根据***工作要求，制定《川北医学院党委关于加强和改进新时期学校***工作的实施建议》，积极开展党外干部选拔培养工作，严格控制人才准入。三年来，学校扩大了选人视野，加强了与二级学院和院系的沟通，了解了各院系党外人士的具体情况；加强人才储备，分别成立党外知识分子协会和归国华侨联合会，建立校级党外关键人物数据库。

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关注“教育”这个词，丰富措施，帮助人才成长。高度重视政治指导，把政治建设贯穿于***工作始终。2022，以建党100周年、党史学习教育和建校70周年为契机，开展各项教育活动，凝聚共识；加强现场调研学习，在朱德故里、张思德故里、苍溪红军渡口等地开展实战调研学习活动，传承红色基因；深化培训实效，重点开展双月座谈会、教职员工政治理论学习、党外干部就读课和南充市***党派基层骨干培训，突出“第一话题”，结合专业领域开展专项培训，提高政治意识和理论水平。

突出“用”字，牢牢把握政策，安排好人才。配好关键岗位，严格按《四川省<中国共*党统一战线工作条例（试行）>实施细则》，结合学校干部调动选拔配齐党外干部；优化梯次结构，长期动态研判党外干部队伍结构；综合考量干部数量、年龄、专业、党派等因素，科学配备党外干部；激发内在动力，结合医学院校特点，做好医疗帮扶工作和***监督工作，妥善做好校内***党派换届工作。

落实“管理”字，理顺机制，落实人才权责。深化友谊交朋友，激活统一战线载体，加强学校两个友好组织的日常建设，完善校级领导和党外干部的日常联系机制，实行***部牵头、各部门协调的联合管理，每年定期召开联席会议，研究重点问题，加强对各二级部门的监督指导，提高党外干部的履职能力。