成都市高铁乘务员各阶段待遇-_成都火车乘务员待遇

高铁乘务员各阶段待遇好不好?是大家热议的话题，今日成都铁路职业学校的小编特为大家整理了一些参考资料，希望对大家有所帮助;一、用工形式「1」实习生通过校园招收的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。「2」劳务派遣通过其他形式招收的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向乘务派遣。二、福利待遇「1」实习生试用期实习期劳务派遣员工试用期为2个月。实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。试用期、实习期待遇根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行：业务岗位「乘务员」职位等级底薪销售提成合计乘务长—35.4元/小时「900元」—乘务长—24.5元/小时「750元」—乘务长—13.6元/小时「600元」—乘务员—35.4元/小时「900元」—乘务员—24.5元/小时「750元」—乘务员—13.6元/小时「600元」—实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=「底薪+提成」0.8第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=「底薪+提成」0.85代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+「各等级提成比例—0.5」

成都正式高铁乘务员工资