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为了适应人才市场不断变化的需求，职业学校努力调整专业设置，培养需求旺盛和紧缺的人才。实施课程改革，加强实践能力的培养。实行灵活的学校制度，可以中断学习，外出工作，然后回来继续学习。本着对家长负责的精神，对学生进行封闭式管理，在生活等方面提供便捷的服务。因此，职业学校已成为学生求职技能的摇篮【公办卫校】岳阳学校

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  . 杂项费用包括教材、住宿、日用品、体检、保险、和饮用水。  . 新生入学后将收取校服费

1、简介

全日制护士护理教师84人，硕士生38人，其中高级教师8人，副高级及以上教师30人，双师型教师70人，兼职教师28人，讲师34人，初中生20人。通过引进、就业、培训等方式，建立了“企业主人翁引领、专兼职结合、校企优势互补”的教学团队。学校与企业合作，建立了双专业带头人制度，培养了3名学校护士护理专业带头人。同时聘请三名教授和三级甲等医院教授担任校外专业带头人，充分发挥校内外专业带头人的优势和引领作用。对接专业岗位，加强骨干教师培训，鼓励教师进修在职医生，培养一支高学历、高职称、高水平的教学队伍。联系专业岗位，每年将骨干教师送至湘雅一、二级医院及其他三级医院进行培训。每年暑假，45岁以下的全职教师都会去省市医院进修。骨干教师全部取得医疗行业证书和各类评估师证书，双师型教师比例达到。聘请企业、技术骨干和工匠担任兼职教师，建立稳定的兼职教师队伍，共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、岗位实习指导、毕业设计指导等整个教学过程

助产专业属于护士护理专业。毕业后，学生可参加护士资格考试。获得证书后，他们可以从事助产和护士护理工作，并有更大的选择自由。近五年来，我院2014、2015、2016、2022、2022年护士资格考试助产士通过率均在95%以上。2022年，我院助产专业学生作为湖南省参赛院校，参加了第二届高职院校助产专业技能大赛，获得团体三等奖、个人活动“产前会阴消毒”一等奖，“自然分娩技术”三等奖和“理论知识竞赛”三等奖。